고양시청소년재단 이사장인 이재준 고양시장은 재단의 MZ세대 직원들과 함께 ‘MZ세대 직원 소통 간담회’를 2월 15일에 가졌다고 밝혔다.

MZ세대는 1980년대 초~2000년대 초반 출생한 사람을 말하는데, 이번 직원 간담회는 딱딱한 분위기와 틀에 맞춰진 기관운영에 대한 보고와는 다른 양상을 띠었다. 간담회 주제와 형식은 직원들이 결정을 하였다.

주제를 투명함에 넣고 이재준 시장이 뽑으면 그 주제를 나누는 형태로 진행되었으며, 근무하면서 겪은 여러 에피소드와 사회에 대한 MZ세대의 생각을 이재준 시장과 즐겁게 나누었다.

10개 역할을 수행해야 하는 ‘만능 청소년지도사’, ‘워라밸을 실천하면서 살고 있는 나’, ‘내 집 마련에 관심과 고민이 많은 나’ 등 10개가 넘는 다양한 주제로 에피소드가 펼쳐졌다.

해당 에피소드를 들은 이재준 고양시장은 “여러 상황에 직면해서 해내는 게 쉬운 일이 아닌데, 긍정적으로 만능 청소년지도사 되었다고 표현해주는 게 귀감이 된다.”, “부동산에 걱정과 고민이 많은 MZ세대에 적극 공감하고 있으며, 걱정과 고민이 많은 게 당연한 현 상황에서 고양시는 이를 해소를 위해 일정 비율 청년 공급을 제공하는 등 각종 제도를 마련하고 있다.“며 사회 현안에 고민이 많은 청년들과의 깊은 공감대를 형성했다.

더불어 본인 자신도 다양한 분야에서 능력을 갖추고 싶은데 그러지 못한 아쉬움이 있다며, 오늘 얻은 긍정적인 에너지로 만능 고양시장이 되기 위해 노력하겠다.“며 에피소드에 대한 피드백을 주었다.

끝으로 이재준 시장은 “재단의 직원이자, MZ세대인 여러분들과 함께 소통할 수 있어서 MZ세대를 이해하기 위한 좋은 시작이 될 수 있었다.”며, “앞으로도 오늘처럼 가감없이 여러 의견들을 들려주면 저도 계속해서 공부하여 언제나 진심으로 공감하는 사람이 되겠다.”고 밝혔다.